KT Kommunarbetsgivarna, Finlands Kommunförbund och Keva vill stödja kommunerna och samkommunerna samt de kommunala aktiebolagen när det gäller att trygga en tillräcklig personal.
Avsikten med Kommunjobbaktiviteten som organisationerna genomför tillsammans är att främja tillgången till arbetskraft inom kommunsektorn.
Verksamheten förbättrar kommunernas möjligheter att konkurrera om arbetskraften och möter den ökande konkurrensen om arbetskraft genom att göra kommunerna till mer lockande och konkurrenskraftiga arbetsgivare än tidigare.
Verktygen för studiehandledarna, skolorna och de kommunala arbetsgivarna ska göra kommunsektorn mer känd bland unga och studerande. År 2012 samlas inom ramen för verksamheten bland annat in kunskap om behovet av rekrytering i kommunsektorn och publiceras kommunjobbsscenarier.
Närmare upplysningar om Kommunjobb-verksamheten: