Förbundet förmedlar kommunernas syn till beslutsprocessen och diskussionen i samhället. Förbundets huvuduppgifter är kommunal intressebevakning, service och utveckling. Förbundets verksamhet leds av ett fullmäktige som består av 101 medlemmar och av styrelsen som väljs vart fjärde år under förbundskongressen som sammanträder efter kommunalvalet.
Utgångspunkten för verksamheten är att stärka kommunernas självstyrelse och livskraft samt kommuninvånarnas välstånd och den kommunala demokratin.
Insatsområden för verksamheten:
1. Kommunledningen och invånarinflytande
2. Den kommunala servicen och servicestrukturen
3. Kommunal ekonomi
4. Livskraftiga områden
5. Personaltillgång och personalkompetens
6. Klimatförändringen
7. Kommunerna och marknaden
8. Kommunförbundets förnyelse
Kommunförbundet ger service inom följande områden: socialvård och hälso- och sjukvård, undervisning och kultur, samhälle, teknik och miljö, region- och näringsutveckling, kommunalekonomi, juridik, kommunutveckling och forskning, svenska sekretariatet, information, IT-samhället och samservice samt internationell verksamhet. Kommunala arbetsmarknadsverket, som är kommunernas och samkommunernas intresseorganisation för arbetsgivare, är en del av förbundet.
Vår styrka är kompetens inom många sektorer och en helhetssyn på kommunens verksamhet. Vi erbjuder kommuner och andra intressentgrupper utvecklingskompetens och utvecklingsmiljöer tillsammans med våra koncernbolag. Betydelsen av utvecklingsmiljöer som stärker kompetensen understryks i en situation där kommunernas omvärld förändras snabbt.
Förbundskoncernens bolag är revisionsbolaget Audiator, kongresshotellet Gustavelund, KL-hankinnat, KL-Hankinnat och FCG Finnish Consulting Group.
När det gäller omfattande förändringar och resultat av verksamheten utgör samarbete med strategiska partner, kommunerna, staten, universiteten och övriga centrala instanser för forskning och utveckling en framgångsfaktor för kommunsektorns utveckling.