Kunnassa on kahdenlaista johtamista – luottamushenkilöjohtamista ja ammattijohtamista. Edellä mainittua edustavat valtuusto, hallitus ja lautakunnat. Jälkimmäinen henkilöityy kunnanjohtajaan, johtaviin viranhaltijoihin ja muihin esimiehiin. Koska johtamistyössä on useita toimijoita, yhteistyövalmiuksien merkitys korostuu.
Kuntamainetutkimuksen mukaan suomalaiset odottavat kunnan johdolta vastuullisuutta ja rehellisyyttä sekä ammattitaitoa ja asiantuntemusta. Myös kunnan luottamushenkilöiden ja virkamiesjohdon ammattitaito ja yhteistyökyky ovat tärkeitä tekijöitä kunnan maineen kannalta.
Näillä sivuilla esittelemme kuntajohtamisen kokonaisuutta sekä ajankohtaisia asioita. Sivuiltamme saat myös tietoa johtamisen työkaluista, kuten johtajasopimuksista ja valtuustosopimuksista.